發布人：上海華山家具 時間：2020-05-04

關鍵詞： 市場巨大 透析中國家具市場現狀及前景 怎么挑選高端辦公家具？這些都要注意！ 上海辦公實木家具，上海實木辦公室家具 辦公室搬遷需要注意什么？辦公家具搬遷要點！ 辦公家具安裝程序實例

　　首先我想說下為什么辦公空間的設計需要考慮洞察，為什么需要做用戶研究。我們會看到即使有些公司的家具也都是用各大國際品牌，具體名字咱就不提了，整個室內設計也是高大上，裝飾上，選材上能看得出來花了很大心思，訪客都伸出大拇指深深的羨慕這樣的辦公環境，更是為你和國際接軌的意識感到欽佩，然后不用多久就能發現，在這環境里辦公的卻似乎并沒有對你公司的效率起到什么作用，也有人可能會爭論說，這是文化，是情懷，然而如果當你仔細觀察一段時間， 會發現這些空間你的員工根本沒有利用，你還是會發現你的會議室不夠用，員工還是三三兩兩的在自己的工位上開短會。


　　對于企業來說，不同類型的企業可能本身工作性質就決定了這些企業的員工的很多行為特征，而不同階段的企業也可能會反映出不同的辦公行為。例如說一個在高速增長期間的企業，這在中國隨處可見，尤其是這個行業如果還是一片藍海的情況，對于企業來說占領市場份額是第一要務，而對于這樣高速增長的企業來說，變化和不確定性是家常便飯，而在這種狀態下，為了滿足企業的需求，整個工作的展開就要求企業決策能夠高效準確的傳遞，而在這種壓力下，游牧辦公就并不是一種對企業和員工有利益的選擇，針對小團隊的空間可能就要更加靈活。


　　再舉另外一個例子，近幾個月能明顯的感受到BAT這些互聯網巨頭放慢了擴張的速度，招聘也開始緊縮，大家也都各有各的推斷和想法，但是石頭明顯的覺得這是一個辦公行業的巨大機會，這些現象說明高速增長并不在于跑馬圈地，并不在于爭取幾個點的市場份額，打攻堅戰，戰斗已經升級，大家都在思考一個重要問題：
　　下個風口在哪里，這里我們不想去爭論是不是智能硬件或者是VR甚至是我極其不買賬的O2O，這個問題對于企業的挑戰是，怎么能在一片未知的因素中創造出來一個新的增長點。站在老大的位置，痛苦是如何維系自己的位置，多少雙虎視眈眈的眼睛在瞄準第一的交椅，而這種無中生有（從0到1）的創新是需要人的變化，組織的變化，辦公行為的變化，這并不是996加班可以解決的問題，這更多是各部門間的協作，是對市場現象的反思，是智者的沉淀，是一個不能強制命令出來，而是培養呵護出來的結果。
　　對企業來說，競爭已經不只在產品優劣，不只在用戶體驗，不只在于市場運營，辦公空間也是一個需要智慧去琢磨的地方。
　　怎么讓戰場上高效殺敵的將軍變成能夠悟出九陽神功的武學泰斗，這是挑戰空間和對辦公行為的理解，將是各位老板們頭疼的地方。
　　然而這只是開端，辦公上的創新才剛剛開始。
　　轉載自FutureWork未來辦公